採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。 こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。 （情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じるQ1.業務について知識はどのくらい必要ですか求人情報に記載がなければ、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありませんのでご安心ください。採用後、必要に応じて研修等を受けていただきます。 Q2.応募するにはどうしたら良いですか求人票に記載の応募書類を採用担当者宛てにご送付ください。当社ホームページなどからもエントリー可能です。ハローワーク経由で応募される方は、紹介状も一緒にご郵送ください。Q3.会社見学はできますか採用担当者宛てにお問い合わせください。随時実施しており、当社の概要説明や事務所・工場など見学いただいております。 Q4.どんな試験がありますか採用選考は人物を重視しており、書類選考、面接、適性検査を実施しております。 Q5.応募書類は返却してもらえますかご縁が無かった場合は、ご返却させていただいております。Q6.選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 Q7.試験結果は何日ぐらいで連絡をもらえますか選考終了後、結果に関係なく、おおむね7～10日ほどでご連絡いたします。Q8.配属はどのように行われますか希望は尊重しますが、適性やキャリアをふまえたうえで、最終的には会社が本人の適性をみて全体人事の中で総合的に判断し決定します。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じるQ1.試用期間はありますか採用月から6ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 Q2.評価制度について教えてください評価は社員の能力及び勤務成績を実証的に行い、給与の適正化を図り、あわせて配置、教育等人事管理の基礎資料としています。Q3.転勤はどれくらいの頻度でありますか原則、採用地からの転勤はありません。 Q4.結婚しても仕事は続けていけますか結婚後や出産後も活躍していただけます。産前産後の休暇や育児休業を取得し、復帰後も活躍している社員も多くいます。Q5.有給休暇はとれますか本人からの申請により取ることができます。 社員平均で年間10日以上は取得しています。 Q6.社員寮はありますか通勤可能区域内に住居のない35歳以下の独身者を対象とした寮制度（借上社宅）があります。 Q7.マイカー通勤は可能ですか可能ですが、任意保険への加入など一定の条件があります。社員駐車場は完備しています。Q8.休日はどのくらいありますか配属される部署や職種により異なるため、求人票をご確認ください。結婚休暇や忌引休暇などの特別休暇制度もあります。
