Management Philosophy
経営理念
- 三菱ガス化学株式会社(MGC)グループの一員として、顧客や地域社会と共生し発展する会社となる。
- すべての従業員が働きやすい環境のなかで、安全で質の高い事業活動を営む会社となる。
Behavioral Guidelines
行動指針
- 私たちは、安全・安定な事業活動を行い、関連する法令・規範を遵守します。
- 私たちは、高品質・高付加価値なサービスの提供に努めます。
- 私たちは、地域社会と共生できる関係づくりに努めます。
- 私たちは、従業員が安心し、活き活きと働く場と機会を提供するよう努めます。
Management Policy
経営方針
2021年4月より新潟工場(NF)のサポート機能を担う子会社として新組織スタート。
従業員の意識と業務レベル向上のための諸制度や業務インフラの整備を進め、安全・安定操業の維持およびサービス品質の向上を図り、NFの付加価値向上に寄与する。
基本理念
- MGCグループの一員として、顧客や地域社会と共生し発展します。
- 従業員が働きやすい環境のもと、安全で質の高い事業活動を営みます。
1.事故・労働災害の撲滅 120%の安全を目指す
- 事故・労災撲滅の必須の基礎となるメンタル面を含めた個人と職場の健康確保を最重要課題とする
- 発生させない、予防が全てと考えて根本原因の掘出し、対策に集中。守れるルール造り、起こさせない設備への改善を対策とする
- 全ての場所に常に危険が存在する。危険を恐れ、危険を覚知する事を最も重要な技術として習得
2.業務品質の向上
- 顧客ニーズの収集と的確かつタイムリーなレスポンスとサービス品質の向上
- 社内で保有する設備管理・保安技術の向上と全社展開での有効活用、検査体制の充実
- 旧3 社の規則、基準を整理、統廃合し必要かつ十分な規則、基準に整備する
3.人材の確保と育成
- 必要なスキルに見合った人材配置やグループ一体としての新規採用を計画的に行う
- 高圧ガス取扱、危険物取扱、ボイラー技士、施工管理技士といった業務に必須の公的資格の取得者の確保、増員
- 個々人の技能の差別化、その人にしか出来ないレベルへの到達を目指す(MX:マニュアルトランスフォーメション)
4.収益の維持改善
- 業務拡充による3 事業部門の基盤強化、各部門の連携によりサービス力の向上
- 新たな視点での作業の効率化、省力化を盛り込んだコア3 事業から繋がる分野の開拓
- DX、AI 技術の活用に取り組み、業務の効率化と共に新たな収益源としての芽を育成する
5. コンプライアンスの徹底と働きやすい職場づくり
- 法令、社内規則、社会規範等の遵守の徹底・・当たり前の事を守り、当たり前の行動をする
- 各種ハラスメントの防止・・互いに相手が嫌がることはやらない
- 働き易い、思いやりのある職場づくり・・多様性を尊重し相手の気持ちを考えて行動する
6. MGC グループへの貢献
- 業務内外での地域への貢献、活動を通じてMGC グループの存在感の地域への浸透を図る
- 水素燃料電池、再生可能エネルギーの利用等のCN 対応を進め、環境保全への積極的な取組みの姿勢を示す