Management Philosophy
経営理念
- 三菱ガス化学株式会社（MGC）グループの一員として、顧客や地域社会と共生し発展する会社となる。
- すべての従業員が働きやすい環境のなかで、安全で質の高い事業活動を営む会社となる。
Behavioral Guidelines
行動指針
- 私たちは、安全・安定な事業活動を行い、関連する法令・規範を遵守します。
- 私たちは、高品質・高付加価値なサービスの提供に努めます。
- 私たちは、地域社会と共生できる関係づくりに努めます。
- 私たちは、従業員が安心し、活き活きと働く場と機会を提供するよう努めます。
Management Policy
経営方針
2021年4月より新潟工場（NF）のサポート機能を担う子会社として新組織スタート。
従業員の意識と業務レベル向上のための諸制度や業務インフラの整備を進め、安全・安定操業の維持およびサービス品質の向上を図り、NFの付加価値向上に寄与する。
基本理念
- MGCグループの一員として、顧客や地域社会と共生し発展します。
- 従業員が働きやすい環境のもと、安全で質の高い事業活動を営みます。
1.グループ全体での安全文化の醸成
- 安全ルールの遵守…無事故・無災害に向け、類似事故・労災の再発防止とヒューマンエラー防止
- 安全活動の推進…5S・KYT・推進呼称の徹底、ヒヤリ気がかり提案やリスクアセスメント活動、新規受託業務審査徹底
- 相互に高める安全意識…円滑なコミュニケーション、互いに注意できる雰囲気づくり
2.環境保全と品質の向上
- 基準書の整備…作業手順の明確化・遵守・作業の目的・意味の理解度向上、ISO品質システムの統合
- 製品品質の維持・向上…設備管理・保安技術の向上、検査体制の充実（検査結果の信頼性向上）
- 顧客満足の獲得…顧客ニーズの収集、業務改善による不適合の防止、顧客に提案しうるサービス品質向上
3.人材の確保と育成
- 新人事制度の運用による業務目標の設定…個々の従業員が達成可能な目標設定、目標達成のための協力体制作り
- 適材適所の配置…必要なスキルに見合った人材配置やグループ一体としての新規採用
- 教育の充実…資格取得の推進、社内・社外教育への積極的参加、意識レベルの向上
4.コンプライアンスの徹底と働きやすい職場づくり
- 法令、社内規則、社会規範等の遵守（自分の行動に責任を持つ）…社会からの信用や企業価値の維持・向上
- 各種ハラスメントの防止…互いに相手が嫌がることはやらない
- 働き易い、思いやりのある職場づくり…相手の気持ちを考えて行動する
